"КИНОДИВА" Кино, сериалы и мультфильмы. Всё обо всём!

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Полезная информация

Сообщений 41 страница 60 из 305

1

http://weblogru.com/uploads/posts/2014-08/1407601238_reg17.jpg

+1

41

Полезно. Как быстро считать в уме

Этот список нескольких малоизвестных математических трюков покажет вам как быстро считать в уме в случаях, посложнее чем 5 умножить на 10, а ещё ваши знакомые смогут пользоваться вами, как калькулятором.

1. Умножаем на 11
Все мы знаем, как быстро умножить число на 10, нужно лишь добавить ноль в конце, но знаете ли вы, что есть фишка как легко умножить двузначное число на 11?
Допустим, нам нужно умножить 63 на 11. Возьмите двузначное число, которое нужно умножить на 11 и представьте между его двумя цифрами место:
6_3
Теперь сложите первую и вторую цифру этого числа и поместите в это место:
6_(6+3)_3
И наш результат умножения готов:
63*11=693
Если же результат сложения первой и второй цифры двузначное число, вставляйте только вторую цифру, а к первой цифре исходного числа прибавляйте единицу:
79*11=
7_(7+9)_9
(7+1)_6_9
79*11=869

2. Быстрое возведение в квадрат числа, оканчивающегося на 5
Если вам нужно возвести возвести в кадрат двузначное число, заканчивающееся на 5, то вы можете сделать это очень просто в уме. Умножьте первую цифру числа на саму себя плюс единица и добавьте в конце 25, и это всё:
45*45=4*(4+1)_25=2025

3. Умножение на 5
Для большинства людей умножение на 5 не составляет труда для небольших чисел, но как быстро считать в уме большие числа, умноженные на 5?
Вам нужно взять это число и разделить на 2. Если результат целое число, то добавьте к нему 0 в конце, если нет, отбросьте остаток и добавьте 5 в конце:
1248*5=(1248/2)_(0 или 5)=624_(0 или 5)=6240 (результат деления на 2 целое число)
4469*5=(4469/2)_(0 или 5)=(2234.5)_(0 или 5)=22345 (результат деления на 2 число с остатком)

4. Умножение на 4
Это очень простая и, с первого взгляда, очевидная фишка умножения любого числа на 4, но насмотря на это люди не догадываются о ней в нужный момент. Чтобы просто умножить любое число на 4, нужно уножить его на 2, а потом снова умножить на 2:
67*4=67*2*2=134*2=268

5. Вычислить 15%
Если вам нужно в уме вычислить 15% от какого-либо числа, то есть простой способ, как это сделать. Возьмите 10% от числа (разделив число на 10) и добавьте к этому числу половину от полученных 10%.
15% от 884 рублей=(10% от 884 рублей)+((10% от 884 рублей)/2)=88.4 рубля + 44.2 рубля = 132.6 рублей

6. Умножение больших чисел
Если вам нужно перемножить большие числа в уме и одно из них четное, то вы можете воспользоваться методом упрощения множителей, уменьшя четно число в два раза, а второе увеличивая в два раза:
32*125 это
16*250 это
8*500 это
4*1000=4000

7. Деление на 5
Разделить большое число на 5 в голове очень просто. Всё что нужно, это умножить число на 2 и сместить запятую на один знак назад:
175/5
Умножаем на 2: 175*2=350
Смещаем на один знак: 35.0 или 35
1244/5
Умножаем на 2: 1244*2=2488
Смещаем на один знак: 248.8

8. Вычитание из 1000
Чтобы вычесть большое число из тысячи, следуйте простой технике, отнимайте все цифры числа от 9, кроме последней, а последнее цифру числа отнимите от 10:
1000-489=(9-4)_(9-8)_(10-9)=511
Разумеется, чтобы научиться быстро считать в уме, нужно много раз попрактиковаться в использовании этих приемов, чтобы довести их до автоматизма, одноразовое прочтение оставит только нули в вашей голове.

http://s4.uploads.ru/t/eqWQJ.jpg

+1

42

15 серьезно-юмористических жизненных принципов, которые работают

1. Аксиома Кана и Орбена:
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!

2. Закон Янга:
Все великие открытия делаются по ошибке.

3. Закон Мескимена:
Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.

4. Восьмое правило Фингейла:
Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.

5. Следствие Лермана:
Вам всегда будет не хватать либо времени, либо денег.

6. Закон научных исследований Мэрфи:
В защиту своей теории всегда можно провести достаточное количество исследований.

7. Наблюдение Этторе:
Соседняя очередь всегда движется быстрее.

8. Закон Сегала:
Человек, имеющий одни часы, твердо знает, который час. Человек, имеющий несколько часов, ни в чем не уверен.

9. Правило взаимозависимости Ричарда:
То, что вы храните достаточно долго, можно выбросить. Как только вы что-то выбросите, оно вам понадобится.

10. Колбасный принцип:
Тем, кто любит колбасу и уважает закон, не стоит видеть, как делается то и другое.

11. Постулат Харриссона:
На каждое действие есть равная ему противодействующая критика.

12. Закон профессиональной практики Дрю:
Кто платит меньше всех, больше всех жалуется.

13. Закон Ван Роя:
Небьющаяся игрушка полезна для того, чтобы разбивать ею другие.

14. Закон поиска:
Начинать поиски надо с самого неподходящего места.

15. Банановый принцип:
Если вы купили неспелые бананы, то к моменту созревания их уже не останется. Если вы их купили спелыми, бананы испортятся до того, как их успеют съесть.

http://s5.uploads.ru/t/JMq9u.jpg

0

43

27 советов, как написать резюме, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу.

1. Максимальный объем резюме - страница А4.
2. Опыт более значим, чем образование, а амбиции зачастую более значимы, чем опыт.
3. Не скромничайте, когда пишете резюме.
4. При отправке резюме учитывайте специфику будущей работы.
5. Лучшее резюме то, которое позволяет работодателю увидеть в Вас готового специалиста.
6. Изучите должностные обязанности того места, на которое Вы претендуете.
7. Приведите свое резюме в соответствие с теми обязанностями, которые Вы готовы выполнять.
8. Ваша внешность на фото должна соответствовать будущей должности.
9. Помните, что работодатель ищет прежде всего исполнителя.
10. Текст резюме должен быть аккуратным и без ошибок.

11. Найдите человека, который устроился на подобную работу, и возьмите его резюме за основу.
12. Будьте готовы к собеседованию при написании резюме.
13. Формулируйте мысли кратко.
14. Устраивайтесь на ту работу, где Вы видите свое развитие.
15. Не пишите в резюме заведомо ложные сведения.
16. Подробно распишите навыки, которыми Вы обладаете.
17. Указывайте сумму, на которую Вы претендуете.
18. После получения должности не забудьте удалить резюме из интернета.
19. Делайте упор на свой профессионализм.
20. Прежде чем отправлять резюме, изучите историю компании и биографию ее руководителя.

21. На высокооплачиваемую работу берут людей с хорошим здоровьем.
22. Напишите в резюме, что для Вас большая честь работать в этой компании.
23. Одна из лучших причин для смены места работы – это смена места жительства.
24. Ваш опыт в будущей специальности гораздо важнее, чем все остальное.
25. Прежде чем отправить резюме, решите – Вы бы взяли себя на работу?
26. Резюме должно обосновать, почему Вы стоите этих денег.
27. Из резюме должно быть понятно, что не Вы нуждаетесь, а в Вас нуждаются.

http://s6.uploads.ru/t/ZKYu6.jpg

+1

44

18 синдромов, о которых Вы не знали.

Психологические, психические и еще черт знает какие состояния наших организмов, когда они ведут себя странно.

Природа в целом и наша психика в частности — те еще затейники и творцы непознанного. С людьми постоянно случается нечто необычное, многое уже изучено и названо. В честь разных писателей, художников, героев книг, психиатров и других граждан. И лучше бы нам, как людям образованным, знать, когда и какой фортель выкинет наш организм.

В этом материале 18 интересных синдромов (не включая абстинентный — кто ж его не знает?), знания о которых помогут нам стать немножко более эрудированными и понять еще маленькую часть того, как и что устроено в человеческих головах и внутренностях.

1. Синдром Стендаля
Очень забавный синдром, хотя, конечно, тем, кто ему подвержен, иногда бывает не так весело. Синдром Стендаля проявляется в головокружении, обмороках, учащенном сердцебиении и даже иногда галлюцинациях в окружении произведений искусства или невероятно красивой природы. Представляете, да? Как если бы Вы пришли в Эрмитаж и хлопнулись там в обморок от силы искусства.

Название синдром получил из-за одной из книг Стендаля, в которой он описал свои ощущения во время визита во Флоренцию: «Когда я выходил из церкви Святого Креста, у меня забилось сердце, мне показалось, что иссяк источник жизни, я шёл, боясь рухнуть на землю… Я видел шедевры искусства, порожденные энергией страсти, после чего все стало бессмысленным, маленьким, ограниченным, так, когда ветер страстей перестает надувать паруса, которые толкают вперед человеческую душу, тогда она становится лишённой страстей, а значит, пороков и добродетелей».

2. Синдром утенка
Забавный психологический принцип — человек иногда ведет себя, как новорожденный утенок, который воспринимает как мать первый увиденный и движущийся объект. В нашем случае мы, конечно, в состоянии отличить родную мать от поролонового мячика на подвижной ленте, но тем не менее именно то, с чем мы сталкиваемся впервые, мы подсознательно считаем самым правильным и лучшим. Например, мультики, которые мы смотрели в детстве, всегда и по умолчанию лучше, чем то, что смотрят дети сейчас.

3. Синдром ван Гога
Спорим, Вы сейчас подумали об ухе художника? И подумали почти правильно. Этот синдром выражается в том, что больной очень настаивает на операции или даже — о ужас — оперирует себя сам.

4. Синдром вахтера
Он же синдром маленького начальника. На этом месте все могут согласно закивать, потому что нет в мире никого главнее щуплого охранника, уборщицы, вахтерши, тетеньки в стеклянном стакане в метро и даже гардеробщицы в театре. Любопытный парадокс «мне дали власть, ух я сейчас всем покажу» срабатывает не только на подобного рода сфере услуг, но и на мелких чиновниках.

5. Синдром французского борделя
Потрясающая способность женской общности, проводящей много времени вместе, через небольшой промежуток времени синхронизировать свои менструальные циклы. Ученые говорят, что во всем виноваты феромоны, которые дамы незаметно для себя улавливают в воздухе, а все прочие тренируются в сарказме на внезапно и крепко подружившихся людях любого пола «У вас там месячные еще не синхронизировались?»
И еще один интересный факт. Циклы всех дам подстраиваются под цикл альфа-самки, даже если официально такой в коллективе нет.

6. Иерусалимский синдром
Такой вид мании величия, который проявляется только в Иерусалиме. Турист, прибывший в древний город с религиозными целями, или паломник вдруг решает, что как раз он-то и владеет божественными и пророческими силами. Еще и мир непременно должен спасти. Непременным дополнением к разнообразным симптомам является театральность в речи и движениях.
Этот синдром причисляется к психозам и ведет к принудительной госпитализации.

7. Парижский синдром
Еще один финт от неустойчивой нервной системы также проявляющийся в строго определенном месте. И чаще всего у спокойных и вежливых японских туристов. Они приезжают в страну мечты, окутанную ореолом романтики и неги в уличных кафе, а получают довольно агрессивный город, в котором бесконечно много мигрантов, никто особо не стремится тебе угодить, люди ведут себя агрессивно и процветают уличные кражи. Около 20 японцев в год на этой почве впадает в острое бредовое состояние, испытывает чувство преследования, дереализацию, деперсонализацию, тревогу и другие проявления психического расстройства. Самый лучший способ лечения парижского синдрома — немедленно отправить страдальца на родину.

8. Синдром Дженовезе
Он же «Эффект свидетеля». Люди, оказавшиеся свидетелями чрезвычайной ситуации, часто не пытаются помочь пострадавшим. Вероятность того, что кто-нибудь из свидетелей начнёт помогать пострадавшим, тем меньше, чем больше людей станут просто стоять и смотреть. Один из главных способов справиться с этим эффектом и дождаться все-таки помощи, выбрать из толпы конкретного человека и обращаться к нему адресно.

9. Синдром Адели
Так называют всепоглощающую и длительную любовную одержимость, болезненную страсть, которая остается без ответа. Название свое синдром получил из-за реальной истории, произошедшей с дочерью Виктора Гюго, Аделью.
Адель познакомилась с английским офицером Альбертом Пинсоном и сразу же решила, что он — мужчина всей ее жизни. Нельзя сказать точно, был ли он бессердечным подлецом, обманувшим невинное создание, или жертвой эротомании. Однако Пинсон не ответил взаимностью — не помогла ни редкостная красота девушки, ни слава ее отца. Адель преследовала его по всему миру, врала всем, что они уже женаты, и в конце концов окончательно сошла с ума.

10. Синдром Мюнхгаузена
Своего рода ипохондрия. Когда все болит и ничего не помогает, но так только кажется. Это расстройство, при котором человек симулирует, преувеличивает или искусственно вызывает у себя симптомы болезни, чтобы подвергнуться медицинскому обследованию, лечению, госпитализации, хирургическому вмешательству и так далее. Общепринятое объяснение причин синдрома Мюнхгаузена гласит, что симуляция болезни позволяет людям с этим синдромом получить внимание, заботу, симпатию и психологическую поддержку.
Но это еще ничего. Куда серьезней «делегированный синдром Мюнхгаузена», когда мамаши считают, что их дети страшно больны. И даже намеренно создают для них условия проявления тех или иных серьезных симптомов.

11. Стокгольмский синдром
По голливудским фильмам мы знаем, что стокгольмским синдромом называется ситуация, в которой заложник начинает понимать захватчика, сочувствовать ему и даже оказывать разнообразную помощь. Психологи называют это «защитно-подсознательной травматической связью».

Но это ни психологический парадокс, ни психическое расстройство, а, скорей, нормальная реакция психики. И невзирая на то, что говорит нам Голливуд, это довольно редкое явление, случающееся примерно в 8% случаев захвата заложников.

12. Синдром Диогена
Диоген прославился тем, что ушел жить в бочку и проявлял себя как завзятый социопат и мизантроп. Синдром, названный его именем (его еще иногда называют синдромом старческого убожества) проявляется плюс-минус также. Крайне пренебрежительное отношение к себе, самоизоляция от общества, апатия, накопительство и всякое отсутствие стыда.

13. Синдром Дориана Грея
Этим синдромом, можно сказать, страдают все активно молодящиеся, все свои силы бросившие на сохранение внешней молодости. Те, кто возвел это сохранение в культ. Компенсируется неоправданным использованием молодёжной атрибутики, выбором одежды в молодёжном стиле, ведёт к злоупотреблению пластической хирургией и косметическими средствами. Иногда это расстройство заканчивается депрессиями и даже попытками самоубийства.

14. Синдром Котара
Если Вам кто-то вдруг начнет жаловаться на то, что у него сгнил кишечник, нет сердца, он не спит всю жизнь, рассказывать нигилистически-ипохондрический депрессивный бред в сочетании с идеями громадности, что он величайший, еще небывалый в истории человечества, преступник, что он заразил всех сифилисом или СПИДом, отравил своим зловонным дыханием весь мир, с драмой и пафосом сообщать, что скоро он за все расплатится, и вся боль мира покажется ерундой в сравнении с теми страданиями, которые ему доведется испытать в наказание, то вызывайте неотложку с примечанием «психиатрическую бригаду, пожалуйста, у нас тут синдром Котара».

15. Синдром Кандинского — Клерамбо
Еще один синдром из области психиатрии, называемый также синдромом психического автоматизма. Из области «мной управляют маленькие зеленые человечки» и «ноги сами куда-то идут, я ими не руковожу».

16. Синдром Туретта
Так чаще всего называют «копролалию» — болезненное непреодолимое влечение к выкрикиванию неприличных слов, хотя это всего лишь одна из составляющих синдрома Туретта. Часто используется в кино.

Интересно, что слово "копролалия" с греческого можно перевести как «словесный понос».

17. Синдром чужой руки
Это вовсе не то, о чем многие из вас подумали, похабники. Если Вы смотрели последнюю часть «Гарри Поттера», то можете помнить, как Хвоста задушила его же собственная рука. Во многих других фильмах и мультиках тоже встречается нечто подобное, но это не выдумки сценаристов. Синдром чужой руки действительно существует, является сложным, не особо излечимым расстройством.

18. Синдром китайского ресторана
Будьте осторожны с китайской едой. Этот синдром был обозначен в 1968 году, когда один китаец описал в медицинском журнале то, что с ним происходит после посещения китайских ресторанов в США: «Синдром наступает через 15-20 минут после поедания первого блюда, длится около двух часов, проходит без каких-либо последствий. Наиболее выраженные симптомы это онемение задней части шеи, постепенно распространяющееся на обе руки и спину, общая слабость и учащенное сердцебиение». Сначала полагали, что это связано с глютаматом натрия, но исследования гипотезу не подтвердили. Все еще загадка.

+1

45

СЭВ – синдром эмоционального выгорания.

Синдром эмоционального выгорания – это психологическая реакция человека на долгосрочное эмоциональное переутомление, проявляющееся в потере интереса к жизни. Такая реакция может «созревать» месяцами и даже годами. Американский психолог Херберт Фрюденбергер в 1974 г. дал определение СЭВ (по английски «burn­out») как проблемы, «рожденной обществом и временем, в котором мы живем, постоянной борьбой за то, чтобы наполнить нашу жизнь смыслом. Это состояние не проходит, если его игнорировать».

СЭВ может наступить практически у любого человека, и развивается он по следующему сценарию (хотя человек не всегда проходит все ступени):

• стремление самоутвердиться;

• решение работать больше;

• пренебрежение своими потребностями;

• непонимание конфликта (человек не понимает корня проблемы своего плохого самочувствия);

• изменение ценностей (теряет друзей, семью, оставляет любимые занятия и т. д.);

• отрицание нависших проблем (цинизм, агрессия и разочарование становятся очевидными);

• социальная изоляция (при этом появляется почва для алкоголизма, наркомании и т. п.);

• заметные изменения в поведении;

• внутренняя пустота;

• депрессия;

• СЭВ (мысли о самоубийстве, полное умственное и физическое истощение).

Причины возникновения СЭВ:
Причиной возникновения СЭВ является стресс, вызванный обычно слишком насыщенной жизнью: большим количеством встреч, заседаний, проектов, нереальными сроками выполнения обязательств, второстепенными и ненужными делами, отвлекающими от основной работы, а также многими другими факторами, влияющими на жизнь человека в нашем перенасыщенном информацией и технологиями мире. Стресс сам по себе обычно не вызывает больших проблем, но в отношении длительных и многочисленных стрессов каждый из нас имеет свои пределы устойчивости, и когда мы переходим их, то оказываемся на грани переутомления.

Как бороться с СЭВ или предупредить его:
1. Проанализируйте свои мотивы в жизни. Обычно учителя, врачи, менеджеры и представители других профессий, часто и много общающиеся с людьми (пациентами, учащимися, клиентами и т. д., которые не всегда ведут себя «хорошо»), вынуждены вести себя учтиво и вежливо по долгу службы, не испытывая настоящей любви к людям. Со временем стимул (зарплата, карьера и др.) «любить» людей ослабевает или исчезает, и человек дает волю своим настоящим чувствам. Если такое отношение не меняется, человек вынужден менять работу, надеясь, что когда то он окажется в таком месте, где «любить» других нужно будет не так часто или попадутся такие люди, которых любить будет легко. Как же научиться по настоящему любить людей?

2. Упростите свою жизнь. Телевидение, интернет, мобильные телефоны и другие средства массовой информации помогают нам в работе, но одновременно через них поступает масса бесполезной для нас информации. Это отвлекает нас от наших прямых обязанностей, занимает время и ум, и, в конечном счете, создается впечатление, что мы сильно перегружены.

3. Выделяйте время для отдыха. Отдавайте предпочтение полезному физическому труду, при котором разум отдыхает: рабо­те в саду или огороде, разведению цветов, ремеслам, прогулкам в парке или лесу и т.п. Отдых на лоне природы оказывает восстанавливающее действие. Избегайте длительного просмотра телепередач или интернет-серфинга.

4. Придерживайтесь здоровых привычек в питании. Употребляйте в основном растительную пищу, избегайте стимуляторов кофе, чая, алкоголя и острых специй. Важно ежедневно употреблять 6-8 стаканов воды.

5. Вырабатывайте привычки регулярности в жизни в отношении режима сна и употребления пищи.

6. Не ограничивайте себя во сне. В среднем человеку необходимо спать 7-8 часов в сутки.

7. Отдыхайте хотя бы один раз в неделю. Человеку необходимо время для восстановлении духа, души и тела.

8. Не давайте обещаний, которые вы не сможете сдержать. Перегружая себя, мы становимся раздражительными и агрессивными, потому что чувствуем давление невыполненных.

http://s6.uploads.ru/t/9S0IV.jpg

0

46

НЕ КОРМИТЕ ТРОЛЛЕЙ!

На многих форумах есть этот текст, первоисточник не удалось определить
Кто такие тролли, и как их опознать
Вы наверняка их уже неоднократно встречали. Это люди, которые приходят на форум, для того, чтобы написать вызывающее спорное определение, нарочитую глупость, нахамить или просто обматерить Вас или кого-нибудь из форумчан. Обычно тролли используют явно провокационные фразы ("бей жидов", "ненавижу@!#$ов", "японки - дерbмо" и тп) для того, чтобы начать скандал. Термин "тролль" происходит от английского to trawl, "ловить сетью" - тролли прочёсывают форумы сети в поисках внимания (trawl for the attention).
Троллю совершенно безразлично о чём, собственно, идёт разговор. Ему нечего сказать по существу, или просто сообщить о чём-нибудь интересном. Его интересует только внимание к его персоне - и он будет делать что угодно, лишь бы обратить на себя внимание. Если Вы троллю ответите, он полностью проигнорирует содержание Вашего письма и напишет или очередную глупость в ответ или просто нахамит. Если Вы ему не ответите, он будет хамить ещё интенсивнее, пытаясь спровоцировать Вас на грубость или необдуманное высказывание. Классический приём тролля - утверждать, что Вы его испугались или что Вам нечего ответить, если Вы решили прекратить с ним разговор. Иногда обиженный отсутствием внимания тролль начинает систематически засорять форум мусором ("флудить".
Тролли часто приходят в активные дискуссии для того, чтобы превратить их в массированное объяснение им, троллям, что они неправы и, тем самым, полностью уничтожить смысл дискуссии и превратить её в безобразный скандал.
Многие участники форумов просто предпочитают не замечать троллей, считая их неизбежным злом. К сожалению, негативные эмоции от созерцания писаний троллей имеют тенденцию выплёскиваться в дискуссии с адекватными людьми.
Зачем им это нужно?
Тролли ищут внимания в такой извращённой форме просто потому, что они имеют крайне низкую самооценку и не имеют никаких других способов привлечь к себе внимание (среди троллей почти никогда не попадается умных или интересных людей - им просто нечего сказать). Как правило, в реальной жизни тролли социопатичны и часто имеют проблемы в личной жизни. Сам факт того, что тролля кто-то заметил и ему ответил повышает троллю самооценку. Следующее желание тролля - стащить собеседника на свой уровень (и, если получится, унизить его потоком хамства и инсинуаций).
Из-за неадекватной социализации тролли не воспринимают своих собеседников как людей, для них Вы - просто абстрактная картинка на экране. Поэтому они не считают нужным быть вежливыми, проявлять уважение к собеседникам или утруждать себя пониманием того, что им пытаются объяснить. Типичный тролль абсолютно невосприимчив к критике в свой адрес, к доводам разума, к логике или к апелляциям к морали. Потому тролля невозможно переубедить или перевоспитать.
Что НЕ делать если Вам попался тролль
Не вступайте ни в какие дискуссии с троллем. Если Вы попытались ему что-то объяснить - он победил, потому что Вы потратили на него усилия, время и внимание, которые он демонстративно проигнорирует. Если Вы попытались его оскорбить - он победил, потому что он Вас стащил на свой уровень общения. Если Вы начали ему отвечать, но потом перестали разговаривать - он победил, потому что он решил, что ему удалось Вас обидеть или что Вам нечего ответить (и он потом будет хвастаться, что он Вас "слил".
Самое полезное, что Вы можете написать - это напомнить другим участникам дискуссии, что не надо вступать в препинания с троллем (всё чаще на сетевых форумах это формулируется как "НЕ КОРМИТЕ ТРОЛЛЕЙ!".
Большой ошибкой будет демонстративно пожаловаться на тролля админам форума, которые его вполне вероятно "забанят". В результате тролль не только получит больше внимания, чем его никчемная персона хоть когда-нибудь заслужит, но и вокруг него образуется толпа защитников "свободы слова" - многим из которых лениво разбираться в том кто прав и кто виноват. В результате ничего, кроме порции грязи в свой адрес, Вы не получите.
Можно ли избавиться от троллей?
Троллей, как и тараканов, до конца извести нельзя. Избавься от одного, на его место всегда придёт новый; идиотов и социопатов очень много. Но, как и тараканов, троллей можно отваживать.
Самое страшное для тролля - когда на него не обращают внимания. Тролль просто заскучает и уйдёт на новые "пастбища". Но перед этим он вылезет из кожи, чтобы всё-таки привлечь к себе внимание - в ход пойдут личные оскорбления, флуд, итд, итп.
Поэтому единственное верное средство от тролля - не вступая в перепалку "забанить". Для этого нужно, чтобы админы форумов следили за такими вещами и заботились о чистоте своего форума. К сожалению, это очень редкое явление... А жаль! Регулярное удаление постов троллей из форума - признак хорошего тона и уважения к своим читателям (а также к их времени - у многих из нас просто нет времени на чтение потоков бреда от троллей).
Несомненно, перепалки с троллями могут быть развлекательными и довольно оживлёнными, но вспомните народную мудрость: "Если вы спорите с идиотом, подумайте, быть может он делает то же самое!"
Бытует мнение, что забанивание тролля - это признание в том что он победил. Тролли хвастаются друг перед другом о том, что их забанили, представляя это как свои "победы" потому что им "не нашли что ответить". На самом деле это их игра - они это делают для того, чтобы не оказаться забанеными всеми, кроме таких же убогих, как и они сами. Подыгрывать им в этом не только глупо, но и антисоциально. Чем активнее сообщество забанивает троллей, тем скорее они останутся в изоляции и уйдут. Часто серьезные, креативные люди прекращают читать те форумы, которые допускают к себе троллей, где те размножаются со страшной скоростью... И от этого теряют все форумчане, кто пришел действительно за полезной информацией.
Уважаемые админы! Добавляя очередного тролля в список забаненых нужно помнить, что это не он Вас "победил", а это Вы решили что его никчемная персона не заслуживает минуты Вашего времени и времени Ваших форумчан на чтение его бреда и написание ответа. Забанить его быстрее и проще. Гордиться ему нечем. Если Вам встретился тролль в чужом форуме - обратите внимание хозяина форума, и попросите его забанить тролля, в порядке социальной гигиены.
К сожалению, часто на форумах присутствуют упрощенные схемы регистрации (как на данном) - и это даёт возможность троллям и прочим хулиганам создавать сотни виртуалов. Пока хорошего способа борьбы с этим нет, но я надеюсь, что рано или поздно проблема станет настолько серъёзной, что администрация форума поменяет процедуру регистрации с тем, чтобы усложнить создание многочисленных регистраций одним и тем же человеком
присылайте свои истории о троллях - despress@yandex.ru

0

47

Основные приметы и правила, связанные с деньгами

- Денег много не бывает.
- Деньги: если их можно не отдать, не отдают обязательно.
- Ничьих денег не бывает.
- Деньги не любят света.
- Когда денег нет, есть много желаний, куда их потратить, и чем больше сумма, тем меньше становится желаний.
- Чем больше сумма денег, тем скорее она возрастает, (деньги притягивают к себе деньги).
- Деньги не отдают, если перед должником есть какие-то обязанности - денежные или иные.
- Нельзя давать в долг человеку, перед которым имеешь какие-то обязанности, он долг не вернет, считая, что он имеет на это право.
- Нельзя давать деньги в долг, если нет механизма их возврата.
- Деньги нужно любить, постоянно думать о них.
- При возврате говорите: " Чтобы у тебя всегда были и у меня приумножались", передавая купюры из рук в руки.
- Деньги нужно держать в доме ("Деньги к деньгам идут"), и регулярно пересчитывать.
- Никогда не мять купюры, не рвать, не топтать ногами.
- Должна быть монета под порогом (серебряная). Переступая через порог говорить: "Я домой и деньги за мной".
- Монеты должны быть в углу комнаты. Чем больше горка, тем сильнее вибрации. Не выметать, не забирать.
- Не давайте взаймы во вторник и на убывающей луне. А также вечером.
- Не берите деньги из рук в руки - на них хорошо делается порча.
- Щедро давайте чаевые за хорошо сделанную работу - к вам вернется в три раза больше.
- Экономический закон - чем выше ваши доходы, тем больше ваши расходы. "Как и сколько пришло, так и столько уйдет".
- Не занимайте и не возвращайте деньги вечером. Если ситуация безвыходная - положите деньги на пол, стол, тумбу. Только не на обеденный стол.
- За все надо платить.

- Чем больше отдаешь, тем больше получаешь.
- Занимая, говорите: " Чтобы у меня всегда были и у вас приумножались". Этими взаимными спеллами вы замыкаете денежный круг.
- Брать деньги левой рукой, давать правой.
- Помните, возвращая деньги, вы возвращаете энергию.
- Деньги всегда должны быть в обороте. Нельзя копить деньги "на кармане", лучше для целей накопления использовать банк, для уменьшения риска несколько разных банков.
- Деньги любят оборот, поскольку это их родная среда.
- Нужно получать деньги с удовольствием, а расставаться с ними без сожаления.
- Никогда не ставить перед собой цель - накопление денег, поскольку деньги не могут быть целью, а являются лишь средством для достижения целей. (Возможные цели, достигаемые с помощью денег - квартира, машина, поездка за границу и др.).
- Уважение к деньгам. Если вы увидели на дороге монетку, обязательно поднимите, поскольку если вы пройдете мимо, вы покажете свое неуважение к эгрегору денег, ему не надо поклоняться, но уважать обязательно.
- Вежливо обращайтесь с деньгами.
Когда они приходят к вам, разговаривайте с ними, например "Здравствуйте, мои монетки, мои маленькие хрустящие бумажечки" или еще можно произнести "магическую" фразу: "Деньги к деньгам".
- Когда они уходят от вас, говорите им: "До свидания, мои монетки, мои маленькие хрустящие бумажечки, надеюсь, мы скоро снова увидимся".
- Не придавайте деньгам чрезмерного значения и не наделяйте их несуществующими качествами, деньги они всего лишь деньги, и даже накопив огромную сумму, вы не возьмете их с собой на тот свет после смерти, можно найти много интересного помимо служения им.
- Когда справа от себя увидите молодой месяц, покажите ему денежку.
- В доме свистеть - все деньги просвистишь.
- Не оставляй пустую бутылку на столе - будет безденежье (можно держать ее под столом).
- Если ногти обрезать во вторник и в пятницу - богатым будешь.
- Нельзя класть на стол ключи, шапку, сидеть на столе - не будут в доме деньги водиться.
- Всегда держите дома веник метлой кверху.
- Нужно занять денег у кого-нибудь на молодой месяц, а отдать на ущербный. И обязательно отдавать мелкими купюрами.
-На ночь деньги кладите под клеенку, а не на стол.
- В понедельник никаких расчетов не производят и в долг не дают.
- Избегайте одалживать деньги во вторник - будете всю жизнь в долгах.
- Не подбирайте мелочь, особенно если она лежит на перекрестке.
- Если вы нашли деньги утром натощак, не поднимайте их.
- Не метите в одной квартире разными вениками.
- Купите иголку в понедельник, а в четверг воткните ее вместе с ниткой в кофточку на груди.
- Как услышите первый раз в новом году кукушку, брякните в кармане деньгами, чтоб водились.

http://s6.uploads.ru/t/Da2NY.jpg

+1

48

ДЕНЬГИ.

АБАЗ
Иранская серебряная монета, широко распространенная в XVI-XVII в.в. в странах Кавказа, Ближнего Востока и Средней Азии. Получила свое название по имени иранского шаха Аббаса I (1587-1628), при котором начался ее выпуск.

АЛТЫН
Старинная русская денежно-счетная единица. Термин произошел от татарского слова алты – шесть, т. к. первоначально алтын равнялся 6 деньгам.

БАЛЬБОА
Денежная единица Панамы. Названа в честь конкистадора, первооткрывателя Тихого океана Васко Нуньеса де Бальбоа.

БОЛИВАР
Денежная единица Венесуэлы, и, ранее, Уругвая. Названа в честь борца за независимость стран Латинской Америки Симона Боливара.

ГЕЛЛЕР
Название разнообразных европейских монет, а так же современной разменной монеты Чехии. Немецкое слово Heller или Haller – название пфеннига, чеканившегося изначально в городе Халле, предположительно уже в середине XII века.

ГИНЕЯ
Британская золотая монета, выпуск которой начался в 1663 году из золота, добываемого в африканской колонии Гвинея (Guinea), откуда и название монеты.

ГРИВЕННИК
Русское название монеты, достоинством 10 копеек с 1701 года. Название гривенник восходит к древнерусской денежной единице гривне. Обозначение номинала словом гривенник (иногда гривна) ставилось на монеты с начала их выпуска при Петре I (1689-1725). При Павле I (1796-1801) на монетах стали употреблять обозначение номинала “10 копеек”.

ГРИВНА
Весовая, денежно-весовая и денежно-счетная единица Древней Руси и других славянских стран, название современной денежное единицы Украины. Название происходит от украшения из золота или серебра в виде обруча, которое носили на шее (на загривке) и использовали в качестве примитивных денег.

ГРОШ
Широко распространенный в Европе тип монет, современная разменная монета Польши и Австрии. Название – славянский вариант немецкого названия монеты грошен.

ГРОШЕН
Название немецкой монеты, происходит от латинского denarius grossus – толстый (крупный) денарий.

ГУЛЬДЕН
Название немецких и голландских монет и современной денежной единицы Нидерландов. Нидерландское слово gulden буквально значит золотой.

ДЕНАРИЙ
Старинная римская серебряная монета, послужившая основой для создания разнообразных типов монет в Европе и на Ближнем Востоке. Название происходит от стоимости монет в 10 ассов (по-латыни denarius – десятерик).

ДИНАР (денар)
Название денежных единиц и разменных монет многих стран мира, в основном Арабского Востока. Название восходит к римскому денарию.

ДИРХАМ (дирхем)
Название монет и денежных единиц, в основном в арабских странах. Название восходит к греческой драхме.

ДОЛЛАР
Денежная единица США и многих других государств мира. Название происходит от талера. Поскольку вес первых американских долларов был приравнен к испанскому песо, для обозначения доллара, так же как и для обозначения песо применяется символ «$».

ДОНГ
Название определенного типа монет в Юго-Восточной Азии, а так же денежная единица современного Вьетнама.
Название восходит к надписям на первых монетах Thong bun – полноценная ходячая монета.

ДРАХМА
Название монет в Греции, начиная с античных времен, а так же название современной денежной единицы Греции.
Происходит от греческого слова драхма – горсть и восходит к временам, когда на территории Греции деньгами служили металлические прутки – оболы, горсть которых из 6 штук и составляла драхму.

ЕФИМОК
Русское название талеров. Возникло как сокращение от полного названия монеты Йоахимсталер, только в отличие от Западной Европы была отброшена конечная часть слова. Возможно, название не сформировалось непосредственно в России, а было заимствовано у поляков.

ЗЛОТЫЙ
Денежная единица Польши. По-польски zloty – золотой.

КАРБОВАНЕЦ
Украинское название рубля. Термин возник в XVII веке, когда в России начали чеканку рублевых монет с насечками (карбами) на гуртах.

КЕТСАЛ (ь)
Денежная единица Гватемалы, названая в честь одноименной легендарной длиннохвостой тропической птицы quetzal.

КЛИПА
Название любой монеты некруглой формы. Происходит от шведского слова klippe – обрезать ножницами.

КОПЕЙКА
Русское название разменной монеты, чеканящейся с XVI века по настоящее время. Название связано с тем, что основным сюжетом лицевой стороны монет было изображение всадника с копьем.

КРЕЙЦЕР
Название типа немецких и австрийских монет, чеканившихся с XIII в. Название происходит от немецкого слова kreuz – крест, основного мотива изображения первых выпусков этой монеты.

КРОНА
Название многих средневековых монет и современных денежных единиц. Название происходит от изображенной на монете королевской короны.

КУНА
Денежная единица в Древней Руси и у некоторых других славян, а так же современная денежная единица Хорватии. Название происходит от того, что эта единица примерно соответствовала по стоимости шкурке куницы – одного из самых распространенных товарных предметов того времени. Слово куна почти до XIII века сохранялось в славянских языках в значении деньги.

ЛЕК
Денежная единица Албании. Есть теория, что название лек происходит от сокращения имени Александра Македонского, изображенного на первых монетах.

ЛЕПТА
Название мелкой разменной монеты в Греции. Сегодня 100 лепта=1 драхме. Название восходит к древнегреческому слову лепта, мн. ч., от лептос – легкий.

ЛИВР
Денежно-счетная единица во Франции IX-XVIII в. Название происходит от латинского слова Libra – фунт.

ЛИРА
Монета и денежная единица Италии и некоторых других стран. Название происходит от латинского слова Libra – фунт.

ЛУИДОР
Золотая французская монета, название произошло от изображенного на аверсе портрета короля Людовика (Луи) XIII. По-французски Louis d’or, буквально – Золотой Луи.

МАРКА
Весовая, денежно-счетная и денежная единица во многих странах Западной Европы и Скандинавии. Немецкое слово Mark дословно обозначает знак.

МИЛЬРЕЙС
Португальская монета, а позже и денежная единица Бразилии до 1942 г, достоинством в 1000 реалов (португальское mil – тысяча, reis – мн.ч. от real).

НАПОЛЕОНДОР
Название французской золотой монеты в 20 франков, чеканившейся Наполеоном I и позже Наполеоном III, с портретом императора на аверсе. По-французски Napoleon d’or, буквально – Золотой Наполеон.

НОБЛЬ
Название высокопробной золотой британской монеты, выпуск которой начался в 1344 году при короле Эдуарде III. По-английски noble – благородный.

ОБОЛ
Название мелкой денежной единицы и монет, чеканившихся в Греции вплоть до середины XIX века.
Название восходит к древнегреческому слову obolos – вертел. Вертела использовались наряду с другими мелкими предметами в качестве примитивных денег с древнейших времен.

ПЕНГЕ
Денежная единица Венгрии в 1025-1946 г.г. Венгерское слово pengo буквально значит звонкая монета.

ПЕННИ
Название мелкой английской монеты и современной разменной монеты Великобритании и некоторых других государств. Название происходит от соответствующего немецкого пфенниг.

ПЕНС
Форма множественного числа английского слова penny (пенни). При этом слово пенс употребляется при обозначении кратного номинала, например two pence – монета, достоинством в два пенни, в отличие от выражения two pennies, которое используется для обозначения двух монет, номиналом в 1 пенни.

ПЕСЕТА
Название монеты и денежной единицы Испании. Испанское слово peseta буквально обозначает маленькое песо.

ПЕСО
Название целого ряда монет Испании и ее колоний. Испанское слово peso буквально означает вес или монета, первоначально название употреблялось в виде peso de a ocho – монета, достоинством в восемь (реалов).

ПИАСТР
Название испанского и латиноамериканского песо, которое встречалось в обиходе и различных торговых документах. Название произошло, по-видимому, от словосочетания piastra d’argento – плитка серебра.

ПФЕННИНГ
Название немецкой разменной монеты, чеканящейся с X века. Название происходит от латинского слова pondus – вес.

РУБЛЬ
Денежная единица России и Беларуси, русское название денежной гривны, частей (обрубков) серебряных слитков.
Отсюда и название – от глагола рубить.

САНТИМ
Название разменной монеты, равной 1/100 части франка. Название от латинского centum – сто.

САНТИМО
Название разменной монеты, равной 1/100 части национальной валюты в ряде испано-язычных стран.
Этимология названия та же, что и у сантима.

СЕНТИМО
Название разменной монеты, равной 1/100 части национальной валюты в ряде испано-язычных стран.
Этимология названия та же, что и у сантима.

СЕНТАВО
Название разменной монеты, равной 1/100 части национальной валюты в ряде португало-язычных стран.
Этимология названия та же, что и у сантима.

СУКРЕ
Денежная единица Эквадора, названа в честь Антонио Хосе де Сукре, борца за независимость испанских колоний в Америке.

ТАЛЕР
Название этой, пожалуй, наиболее распространенной в Европе монеты происходит от слова Йоахимсталер (Joahimstaler), т.е. монета, чеканенная в городе Йоахимсталь в Чехии. Это название затем распространилось на все монеты аналогичного типа, вне зависимости от места и даты их чеканки.

ФАРТИНГ
Английская и ирландская разменная монета. Существовала до введения десятичной денежной системы. Название происходит от староанглийского слова feorthung – четверть.

ФИЛЛЕР
Разменная монета Венгрии, венгерский вариант названия монеты геллер.

ФЛОРИН
Высокопробная золотая итальянская монета, впервые чеканенной в 1252 году во Флоренции. Название происходит от итальянского слова flos – лилия. Лилия была символом города Флоренция.

ФОРИНТ
Венгерское название итальянской монеты флорин и денежная единица Венгрии с 1946 года.

ФРАНК
Золотая и серебряная французская монета, денежная единица современной Франции и некоторых других государств мира. Название монет произошло от латинских надписей на первых монетах Francorum rex – Король франков.

ФУНТ (стерлингов)
Денежная единица Великобритании. Название происходит от смыслового значения денежной единицы, равной по стоимости фунту монет, достоинством в стерлинг (пенни).

ЦЕНТ
Название разменной монеты, равной 1/100 части национальной валюты (обычно доллара) в ряде стран.
Этимология названия та же, что и у сантима.

ЧЕНТЕЗИМО
Название итальянской разменной монеты, равной 1/100 лиры. Этимология названия та же, что и у сантима.

ЧЕРВОНЕЦ
Название, которое первоначально давалось в России зарубежным высокопробным монетам (изготовленным из червонного золота). Затем Россия начала выпуск собственных золотых монет и название червонец перешло на них.

ШЕКЕЛЬ
Денежная единица в древней Иудее и современном Израиле. Название происходит от семитского слова saqal – взвешивать.

ШИЛЛИНГ
Название монеты и денежной единицы ряда стран. Известен в Европе со средних веков. Название происходит от названия древнеримской монеты солид.

ЭКЮ
Старинная французская золотая монета. Название монеты происходит от французского слова ecu – щит.

ЭСКУДО
Название испанских и португальских золотых монет, а так же современной денежной единицы Португалии и некоторых других стран. Название происходит от испанского слова escudo – щит.

http://s6.uploads.ru/t/GFyS0.jpg

0

49

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. ОБЪЯТИЯ И ПОЦЕЛУИ.

Вне ситуации встречи один человек может обнять другого, чтобы утешить или успокоить его. Этот знак сочувствия и ласки уместен между родственниками, женщинами, а также между взрослым и ребенком.

Сфера применения объятий как этикетного жеста весьма ограничена. Обнимаются, как правило, родственники и близкие друзья, однако дружеское объятие представляет собой скорее имитацию этого действия: люди кладут руки на плечи друг другу и слегка наклоняются вперед, создавая иллюзию прикосновения. При этом мужчины обычно похлопывают друг друга по спине, по плечам или по предплечьям. В качестве дружеского жеста используется и троекратное объятие. Общаясь с иностранцами, следует иметь в виду, что в некоторых странах (например, в Англии) обниматься вообще не принято.

Мы привыкли целовать наших родных и близких друзей, но делать это при встречах и расставаниях в общественных или иных местах следует так, чтобы процедура была краткой и не привлекала внимания прохожих.

В общественных местах нужно избегать не поцелуя, а очевидного удовольствия от него, его длительности. Мужчина, снимайте головной убор, когда целуете женщину!

Женщинам, если они часто встречаются друг с другом, не следует каждый раз обмениваться поцелуями. Это выглядит ненатурально, особенно если есть опасение, что лицо будет измазано губной помадой или съедет на бок шляпка. Но если вы хотите поцеловать кого-то из чувства искренней симпатии и удовольствия от встречи, так и поступайте, не слишком, конечно, афишируя свои эмоции.

При встрече близких родственников или закадычных друзей вполне естественно воспринимаются поцелуи и объятия, если так между ними заведено и это уже вошло в привычку. Однако при общении со случайными знакомыми поцелуи, объятия и любые прикосновения, выходящие за рамки обычного рукопожатия, могут породить определенную неловкость.

Как дать понять окружающим, что объятия и поцелуи нежелательны. В этом случае можно протянуть руку для рукопожатия, а сразу после него немного отступить назад. Большинство людей без слов поймут, что вы предпочитаете находиться от собеседника на определенном расстоянии, и будут соблюдать установленную вами дистанцию.

0

50

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. ЛИЧНОЕ ПРОСТРАНСТВО.

Личное пространство – это территория, куда окружающие не вправе проникать без приглашения хозяина. Это зона комфорта, где мы чувствуем себя уверенно и защищено. Вторжение на психологическую территорию собеседника почти наверняка вызовет негативную реакцию с его стороны и может стать причиной серьёзных разногласий или даже конфликта.

Каждому из нас доводилось сталкиваться с пренеприятной манерой посторонних людей приближаться к вам слишком близко, дышать и говорить прямо в лицо, тыкать в нос какими-нибудь бумагами или предметами, желая привлечь к ним внимание, а также дергать вас за рукав, теребить за пуговицу, трогать за руки или за плечи. Приятно? Нет, конечно, и, прежде всего потому, что тем самым посторонний беззастенчиво вторгается в ваше личное пространство. Да и мало приятного чувствовать запах изо рта собеседника или рассматривать прыщи у него на лбу.

Следует помнить о том, что личное пространство – это не только вещи, принадлежащие человеку, но также и места, которые он считает «своими» (любимое кресло, любимый столик в кафе и т.п.), и расстояние, на которое он может подпустить к себе окружающих, не испытывая при этом дискомфорта. Поэтому, общаясь с кем бы то ни было, необходимо помнить о личном пространстве собеседника и уважать его.

Расстояние, на которое вы имеете право приблизиться к своему собеседнику, зависит от степени интимности ваших отношений. Друзья могут обняться при встрече, но деловые партнеры держатся друг от друга на расстоянии двух вытянутых рук.

Любой из партнеров по коммуникации должен чувствовать себя свободным и иметь возможность прервать общение в тот момент, когда он сочтет нужным. Поэтому не стоит «запирать» собеседника в углу или у дверей, а также опираться на мебель, загораживая ему выход.

Потребность в личном пространстве универсальна, как потребность в любви или общении – она есть у каждого. У кого-то оно шире, у кого-то уже, но, но хотя бы какое-то личное пространство необходимо для того, чтобы не сойти с ума и не потерять человеческий облик.

0

51

ПРАВИЛА ЛИДЕРСТВА.

Лидер [англ. leader - ведущий] – член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

В психологии приняты различные классификации лидеров:

по содержанию деятельности (Лидер-вдохновитель и Лидер-исполнитель);
по характеру деятельности (универсальный Лидер и ситуативный Лидер);
по направленности деятельности (эмоциональный Лидер и деловой Лидер) и т.д.
Лидер может быть одновременно и руководителем группы, а может им и не быть.

Член группы

Ведущий в группе, одновременно является и ее членом. Это следует хорошо понимать. Так как, зачастую, молодые лидеры совершают одну и туже ошибку – они психологически дистанцируются от тех, кто за ними идет. Ставят себя выше, ВНЕ группы. Это самая распространенная ошибка каждого молодого лидера.

Правило 1: лидер группы является неотъемлемой частью самой группы.

Все законы, ограничения и другие правила, которые распространены на группу – автоматически распространяются и на ее лидера. Нет и не может быть правил для ведущего и правил для ведомых. Один закон – для всех!

Закон для всех, и сам для себя закон

Лидер группы устанавливает гласные или негласные правила для всей группы, которые позволят существовать всем ее членам в наиболее комфортных условиях. Следует особо отметить, что правила должны регулировать отношения внутри группы. Но не должны диктовать правил поведения за ее пределами. Лидер должен акцентировать свое внимание только на жизнь внутри группы, ведущим которой является.

Истинный Лидер устанавливает правила, главным критерием которых является гармоничное существование всех членов внутри группы. Он не гнушается даже полным или частичным нарушением правил социума или окружающей обстановки, если это потребуется.

Устанавливая правила, Лидер должен быть беспристрастным по отношению к себе и каждому члену группы. Только это может гарантировать работоспособность правил. Если Лидер устанавливает правила лоббируя собственные интересы, или из симпатий/антипатий к члену группы – рано или поздно в группе возникнет бунт.

Устанавливая правила, каждый авторитетный лидер должен понимать, и ревниво следить в первую очередь за тем, чтобы соблюдать эти правила самому. Ибо соблюдение правил Лидером – гарант того, что правила будут соблюдать и те, кто за ним идет. Это условие, порою, гарантирует исполнение правил ведомыми без всякого надзора со стороны Ведущего.

Если лидер акцентирует свое внимание на поведении ведомых – возникают два негативных фактора:
ведомые чувствуют недоверие со стороны Лидера и его желание контролировать их жизнь. И подсознательно стараются избавиться от навязчивого контроля.
Лидер перестает следить за самим собой. В результате чего сам начинает нарушать собственные правила. Что непременно будет замечено ведомыми.

Складываясь вместе, эти два фактора усиливают друг друга. В результате чего, Ведущий лишается своего авторитета.

Правило 2: авторитетный лидер создает правила для членов внутри группы (но не за ее пределами) и следит за неукоснительным их исполнением в первую очередь самим собой.

Истинный лидер готов и не страшится того, что его собственные правила будут нарушать правила, навязанные извне (социумом, законами государства и т.п.).

Ответственность
Авторитетный лидер беспокоится не о своих личных интересах, не о власти и рычагах влияния на ведомых. Он беспокоится о жизни тех, кто за ним идет. Ибо второе – гарантирует первое. Но первое – не гарантирует второе. При этом первостепенным для лидера должны являться не ведомые и их интересы. Первостепенным для лидера должна являться Идея. Ведомые – лишь помощники в достижении цели этой Идеи. Их интересы являются важными, но не важнейшими. Но не удовлетворяя интересы тех, кто за ним идет, он потеряет их поддержку и лишиться возможности достигнуть более важных целей.

Лидер должен интересоваться о состоянии жизни ведомых, их настроении, потребностях. И удовлетворять их. Сон, еда, место проживания, душевное состояние, «мораль» в группе, внешний вид и желания членов группы – обо всем этом Лидер должен заботиться ревниво и с должным вниманием, внимательно отслеживая, какие потребности находятся в критическом состоянии и требуют немедленного удовлетворения, а какими пока можно пренебречь.

Также он должен следить за тем, чтобы ведомый по неразумению не навредил сам себе (или группе), а также не нарушал правил, которые установлены в группе. Пресекать нарушения он должен жестко и быстро, не имея жалости к провинившемуся. Но также не перегнув (или недогнув) палку с наказанием. Крупное нарушение требует серьезного наказания. Мелкая провинность может обойтись и простой беседой.

Запомните: Лидер, который занимается лишь наказанием ведомых – также плох, как и Лидер, для которого целью является лишь удовлетворение их потребностей. И тот и другой рано или поздно потеряет авторитет.

Авторитет потеряет также и тот Лидер, который ошибившись, не может признать свою собственную ошибку. Вспоминаем правило номер 2 и номер 1. Если Лидер ошибся перед лицом ведомых – он должен уметь принести свои извинения (фактически наказав таким образом самого себя) и продолжить намеченный курс. Непризнание собственных ошибок – влечет еще большую ошибку и потерю авторитета.
Правило 3: забота о ведомых должна быть первым приоритетом… после стремления к достижению цели главной Идеи ведущего.

Мир глазами лидера
Истинный лидер не размышляет понятиями «плохо» или «хорошо». Для него мир не делится на черное и белое, правильное и не правильное, доброе или злое. Истинный лидер видит мир непредвзято с разных углов обзора. И оценивает его лишь тактическими понятиями, которые либо приближают его к цели, либо отдаляют от нее.

Именно по этой причине лидеры не имеют привычки обижаться на окружающих. Если что-то не получилось – они разрабатывают новый план достижения своих целей. Используя для этого все возможное, в том числе силы тех, кто за ним идет.

Правило 4: тот, кто искоренил в себе понятия Добра и Зла – еще не лидер. Лидер тот – у кого, вдобавок к этому, есть Цели.

Собственные интересы
Несомненно, любой лидер – это такой же живой человек как и те, кто за ним идет. И у него могут быть свои личные житейские интересы. Нет ничего зазорного в том, чтобы удовлетворять их. В том числе – путем нарушения интересов ведомых. Но есть в этом некоторая деликатность…

Нарушать интересы ведомых для удовлетворения своих собственных целей можно тогда и лишь тогда, когда их интересы (той же природы, что и твои) не находятся в критической точке. Если они находятся в критической точке или близки к ней – Лидер должен удовлетворить в первую очередь их. А уже затем озаботиться своими собственными интересами.

Бытовой пример: Антон очень хотел купить себе новый дорогой мобильник. Объективно оценив ситуацию в семье, он пришел к выводу, что давно не баловал супругу дорогими подарками. И если купит себе мобильник сейчас – это вызовет у нее бурю негодования, и она почувствует себя обделенной вниманием. Подумав еще немного, он вспомнил как она хотела купить себе красивые летние сапожки, которые примеряла, праздно шатаясь по бутикам. На следующий день, он сделал ей сюрприз, возвращаясь с работы и сделав остановку у бутика с сапожками, о которых она так мечтала. Жена весь вечер крутилась у зеркала, примеряя обновку. На следующий день он со спокойной душой купил себе самую новую модель мобильника, который хотел приобрести. А супруга от всего сердца порадовалась за мужа, что он умеет делать жизнь лучше не только себе, но и ей.

Правило 4: авторитетный лидер имеет право удовлетворять свои потребности только тогда, когда удовлетворены потребности ведомых.

Роли
У каждого члена в группе есть своя роль. Истинный лидер всегда знает свою роль в группе. Неукоснительно выполняет обязанности, которые сам же и предъявляет к себе в этой роли. Он также чутко ощущает, когда другие члены группы пытаются навязать ему обязанности, которые он не должен выполнять в своей роли. Он может помочь другим членам группы в выполнении их обязанностей, если не занят в это время своими. Но никогда не позволит другим навязать себе обязанности, которые он не должен выполнять в своей роли. И уж тем более, никогда не будет выполнять чужую работу по собственной воле, если это может сделать тот, кто должен.

Истинный лидер не следит за тем, как выполняют свои обязанности другие. И уж тем более никогда не сравнивает себя с ними и не подсчитывает кто сделал больше. Он смотрит на результат работы других: Есть результат – значит член группы справляется со своими обязанностями. Нет результата – не справляется. И тут уже проводится анализ того, почему это происходит. Никогда Ведущий не будет обвинять ведомого в том, что он плохой или делает что-то специально.

Правило 5: авторитетный Ведущий следит за качеством выполнения своих обязанностей.

И смотрит на результат выполнения обязанностей ведомых, помогая им в случае, если они не могут справиться сами.

Поведение
Лидер мало говорит пустых разговоров. Несомненно, он может поддержать беседу. Но никогда не будет переливать из пустого в порожнее. Он постоянно охвачен различными идеями и жаждет их воплощения в жизнь. Ему не до этого. «Тот, у кого есть хороший жизненный план, вряд ли будет думать о чем-то другом» (с) В. Цой

Зато Лидер много слушает и жадно поглощает любую информацию. Даже ту, которую уже читал. И даже ту, которая кажется ему поверхностной. Везде он пытается найти дополнительные кусочки мозаики к картине Мира, которую ему предстоит переделать. «Больше знаешь – больше рычагов воздействия» – такова его фабула жизни. Никогда он не отмахнется от книги, которая описывает предмет с точки зрения, которой он еще не видел. И уж тем более никогда вы не услышите от него фразу «Я это уже знаю» или «Это полная ерунда». Он мало читает, смотрит или разговаривает из праздного интереса или ради развлечения. Всю информацию, которую он поглощает – он намеревается использовать против закона Мира, который его окружает. Пусть по мелочи, но хоть как-то он должен поменять существующий миропорядок. Единицы достигают таких высот, когда меняют Мир в глобальном масштабе. Но каждый Лидер намеревается это сделать.

Лидер никогда не жалуется и не сетует на жизнь. Любая проблема – требует лишь времени, для ее устранения. В мире Лидера нет ничего невозможного. Есть лишь объективные трудности, которые нужно преодолеть.

Лидер никогда не упрекает ведомых в том, что они его не понимают. Он будет приводить множество фактов и логических доводов, чтобы ведомый его понял. Если это не представляется возможным, он просто диктует свои правила, без всяких объяснений, предоставляя ведомому сделать выбор: Принять его точку зрения или оказаться вне группы. Тем не менее, он всегда готов к конструктивной беседе, которая расширит горизонты его собственного понимания. Но не переносит беспочвенных упреков, которые не несут никакой полезной нагрузки.

Правило 6: Лидер много слушает, мало говорит и находится в постоянном действии.

Лидер никогда не привлекает и не зазывает под свое крыло никого. Он также не декларирует свою роль открыто. Фактически – он является воплощенным законом. Чем правильнее и гармоничнее устроен этот закон – тем больше людей тянется к Лидеру, чтобы жить по его правилам, которые гарантируют безопасность и уверенность в завтрашнем дне.

Хотя несомненно, когда образуется группа – возникают различные трения. Ибо ведомые не знают и не могут знать всех правил, установленных Лидером. Правила эти они познают на собственном примере – когда Лидер вынуждает их действовать так, как ему нужно. И на примере самого Лидера – когда он собственным примером показывает правила, по которым живет.

Правило 7: Лидер не озвучивает все правила для своей группы. И не призывает в свою группу. Лидера распознают стихийно. Без слов. По его поведению.

Этих семи правил вполне достаточно для развития других черт в себе на основе вышеперечисленных.

Все вышеперечисленные правила работают на 100% в любом коллективе. Как в отношениях между мужчиной и женщиной. Так и на работе.

0

52

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. ПОХОРОНЫ (Христианские).

«Ужасна смерть и страшна для незнающих высшего любомудрия, для незнающих загробной жизни, для считающих смерть уничтожением бытия; разумеется, для таких смерть ужасна, уже самое название ее убийственно. Мы же, благодатью Божьей увидевшие безвестные и тайные премудрости Его, и почитающие смерть переселением, не должны трепетать, но радоваться и благодушествовать. Потому что оставляем тленную жизнь и переходим к жизни иной, нескончаемой и несравненно лучшей».

До крещения Руси после смерти тело человека сжигали. После этой знаменательной даты трупосожжение заменилось трупоположением. Да и само оно после принятия христианства князем Владимиром приобрело совсем иное содержание. Вообще славяне, по принятии христианской веры позаимствовали и многие погребальные обычаи. К примеру, способ делания гробов взят от греков.

С тех пор погребальная традиция несколько видоизменилась и стала выглядеть следующим образом.

В комнате, где лежит умерший, стараются создать минимум освещения. Зеркала принято затягивать черным крепом. Разговаривать в доме с покойником шепотом, соблюдая тишину. Запрещено в это время включать радио, магнитофон, смотреть телевизор. Не стоит так же играть на музыкальных инструментах. Маленьких детей лучше не пускать к покойнику: они только нарушают порядок, ведь еще не понимают, что происходит.

Непосредственно сразу после смерти тело усопшего омывают теплой водой (как символ его будущего представления перед Богом, ибо воскресает он в чистоте и непорочности). Читают при омовении «Трисвятое»: «Святый Боже, Святый Крепкий, Святый Безсмертный, помилуй нас» или «Господи, помилуй». Зажигается свеча или ставится лампадка, она горит все время, пока в доме находится покойник. После омовения тело христианина одевают в чистые и, желательно, новые одежды — в зависимости от его звания и служения. Обряд омовение обычно совершают люди старшего возраста. Если старых и мудрых нет, то омыть тело усопшего может любой из родственников. Естественно, кроме женщин, ибо они находятся в данный момент в естественной нечистоте. Но, с другой стороны, обычай указывает, что в омовении тела женщины участвуют только женщины. Если известно, что почивший был монахом (монахиней) или священнослужителем, то надо о его кончине сообщить в храм.

Тело покойного возлагают на стол, его накрывают бельм покрывалом, оно носит название — саван. После этого тело умершего покрывают особым освященным покровом (погребальным покрывалом). Его легко можно узнать, так как на нем изображены крест, лики святых и молитвенные надписи. Все это необходимо, чтобы подчеркнуть верность умершего Богу, поэтому он остается под покровом Божиим. Глаза усопшего должны быть закрыты, уста сомкнуты, руки надобно сложить крестообразно, правая должна находиться поверх левой. Руки и ноги усопшего связывают, чтобы развязать перед последним прощанием. В левой руке покойного находится погребальный крест, на груди — святая икона (здесь тоже есть свои тонкости: для мужчин — это образ Спасителя, для женщин — образ Божией Матери). На лоб умершего возлагают венчик — полоску бумаги с изображением Спасителя, Божией Матери и Иоанна Предтечи. Изображения эти обрамляются надписью «Трисвятого». Венчик символизирует соблюдение веры усопшим, служит залогом, что совершал свой христианский жизненный подвиг. Он возлагается в надежде, что человек умер в вере, а, значит, получит по воскресении от Бога небесную награду и нетленный венец. Как правило, венчик отпечатан на одном листке с разрешительной молитвой. После приобретения молитвы-венчика в храме, венчик отрезается ножницами (после отпевания листок с молитвой будет вложен в руку почившего).

Перед тем, как положить усопшего в гроб, его тело и гроб (последнее пристанище) окропляют святой водой. Причем гроб окропляют извне и изнутри. Покойного располагают лицом вверх, под голову кладется подушка, набитая соломой или опилками. Гроб обыкновенно ставят среди комнаты, перед домашними иконами. Голова должна быть обращена к образам. Вокруг гроба ставятся четыре свечи: у головы, в ногах и по обеим сторонам на уровне скрещенных рук. Когда зажжены все свечи, вместе они изображают крест. Это служит символом перехода умершего в Царство Истинного Света.

Если Вы получили приглашение на похороны, стоит отложить все дела. Надо обязательно выполнить свой последний долг по отношению к покойному. Если это все же невозможно по не зависящим от вас причинам, принесите извинения и объясните причину, причем желательно сделать это в письменной форме. Если известие о смерти застало вас в другом городе, следует немедленно послать телеграмму или соболезнующее письмо.

Если кто-нибудь из родственников покойного не получил приглашение, не следует обижаться и использовать это как предлог, чтобы не идти на похороны. Не следует обижаться и в том случае, если вас примет не самый близкий умершему человек, а какой-нибудь другой член семьи.

Вынос тела
Всем известно, что гроб с покойником выносят из дома так, чтобы его лицо было обращено, т. е. ногами вперед (в таком положении гроб несут всегда). При этом провожающие поют «Трисвятое»: «Святый Боже, Святый Крепкий, Святый Безсмертный помилуй нас». Существует суеверие, что близкие родственники не должны нести гроб. Это неверно. Согласно церковным правилам, именно близкие родственники и друзья несут гроб с телом. Исключение существует только для священников, которые не имеют права нести гроб мирянина, кем бы он им ни приходился. Если в похоронной процессии участвует священник, то он идет впереди гроба как духовный пастырь.
Распространенное мнение, что после выноса покойного в квартире необходимо сделать ремонт не что иное, как обычное суеверие. Ремонт в своем жилище — личное дело живущих в нем, и к покойному это не имеет никакого отношения. Суждение, что во время нахождения в доме гроба с покойным нельзя мыть и подметать полы, также является предрассудком.

Так как в православных богослужениях музыкальные инструменты не используются, то для похорон православного христианина приглашать оркестр нельзя. Если покойного везут на транспорте, то гроб кладут головой вперед, рядом располагаются близкие родственники. Хорошо если в это время они будут читать Псалтирь.

0

53

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. ИМИДЖ И ТЕЛЕФОН.

Мобильный телефон стал неотъемлемым аксессуаром для каждого человека. Редко можно встретить своего современника без маленького мелодичного помощника в общении. Это действительно очень удобно контактировать с кем-либо в любой момент.

Индустрия производства мобильных телефонов предлагает нам огромный ассортимент моделей и всяческих "примочек" к ним. Но, согласись, если дизайн твоего сотового гармонично вписывается в твой имидж, это производит весьма благоприятное впечатление на окружающих. В противном случае этот необходимый инструмент становится "бельмом", которое хочется спрятать поглубже в карман или в сумочку.

Как правильно выбрать телефон по его внешнему виду, чтобы этот аксессуар дополнял и усиливал положительные стороны имиджа? Как часто бывает, что вы наблюдаете хрупкую, элегантную девушку со спортивным мощным телефоном, который смотрится, как нечто инородное в ее руках. А бывает момент, когда вы видите, как телефон словно продолжает характер своего хозяина и становится похожим на изысканный акцент внешности.

Для деловой среды, в которой существуют определенные имиджевые каноны, важно выбрать телефон средних размеров, прямоугольной или прямоугольно-овальной формы. Допустимые цвета в дизайне: серый, коричневый, синий, черный. Экран должен быть с четким и ясным меню, без неоновых подсветок. Клавиатуру лучше выбрать со средними кнопками. Мелодию звонка настраивай на спокойные, классические варианты. В деловом имидже непозволительно использовать шнурки для мобильных, особенно для мужчин, которые одеты в костюм и галстук.

Если ты ведешь активный образ жизни, занимаешься спортом, и в ежедневном костюме присутствует больше спортивных элементов, выбирай телефон обтекаемых форм, с крупными клавишами, светящимся табло, пусть в меню обязательно будет таймер или секундомер. Правильные цвета для дизайна телефона: красный, оранжевый, серый, желтый, синий. Особенно гармонично смотрятся сочетания: серый с красным, серый с оранжевым, синий с желтым, фиолетовый с желтым. В спортивном имидже, безусловно, самым лучшим вариантом будет использование шнурка для мобильного со светоотражающими полосками. Выбирай звонкие, энергичные мелодии.

Для романтических натур, которые не связаны условностями деловой среды, нужно выбирать утонченные, элегантные модели телефонов, дополняя из изысканными аксессуарами. Подходящие цвета: серо-розовый, серо-голубой, бледно-салатовый , сиреневый, персиковый, бежевый, перламутровый, жемчужный. Из аксессуаров великолепно подойдут ажурные цепочки, плетеные тонкие ремешки, бисер, кружевные элементы. Такие телефоны удобнее носить в расшитой сумочке на цепочке. Такой телефон идеально дополнит мелодичный звонок.

Если ты предпочитаешь натуральный стиль, тогда твой телефон должен быть в сумочке из макраме, натуральной цветной кожи, замши, с добавлением деревянных, янтарных элементов декора, полудрагоценных камней. Сам аппарат может быть матовой фактуры, приятной на ощупь. Звонок для такого телефона должен быть спокойным с переливами мелодии.

Для креативных, авангардных натур есть свои особые рекомендации. Чем ярче и необычнее твой телефон, тем лучше он будет подчеркивать особенности твоей натуры. Например, можно использовать малиновый цвет, фиолетовый, бронзу, золото, серебро, черный лаковый, ярко-красный, лимонный, изумрудный. Чем активнее и ярче панель, тем лучше. Постарайся найти телефон со сменными панельками, чтобы всегда выглядеть оригинально. Дополни этот аксессуар продвинутой, заметной и оригинальной мелодией звонка.

Безусловно, самая общая рекомендация при выборе дизайна телефона - сделай его украшением, а не помехой в образе. Сочетай телефон с элементами одежды. И носи его элегантно, пользуйся с удовольствием и гордостью за правильно выбранный вариант. И, конечно, следи за исправностью телефона. Ведь неработающий аппарат, даже подходящий тебе по стилю, может создать у окружающих впечатление твоей несостоятельности или халатности. Регулярно проверяй свой мобильник в ремонтных мастерских во избежание внезапных и неприятных сюрпризов.

0

54

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. ИМИДЖ.

Обувь должна быть чистой, хорошо начищенной. Предпочтительна обувь из мягкой матовой кожи, которую можно носить практически всегда.

В большинстве случаев следует избегать постоянного ношения грубых башмаков, сапог — их следует переодевать после прихода с улицы.

Широкое распространение в последнее время получила обувь спортивного типа. Но лучше оставить ее для неформальных случаев. Плохим тоном будет появление в такой обуви, когда на вас надет костюм, на приеме или в театре.

Правила этикета не допускают ношение замшевой обуви с официальным костюмом — она остается для неформального стиля одежды.

Как правило, следует избегать комбинированной (разноцветной) обуви, обуви со слишком бросающимися в глаза крупными блестящими деталями — пряжками, эмблемами и т. п. Употребление обуви с эмблемами вообще не приветствуется мужской модой — исключение может составлять обувь от известных дизайнеров.

Подбору мужской парфюмерии необходимо уделить самое серьезное внимание, так как это напрямую связано с имиджем. В течение дня мужчине приходится использовать различные парфюмированные средства, поэтому важно постараться соблюсти единую гамму запахов, с которыми вас будут ассоциировать окружающие.

Лосьон после бритья используется утром после бритья. Он предохраняет нежную кожу от раздражения и, как правило, сохраняет свое действие всего лишь в течение нескольких часов. Лосьоны, кремы или специальные гели после бритья служат для смягчения кожи, снятия раздражения.

Дезодорант предназначен для того, чтобы нейтрализовать запах пота. Некоторые виды дезодорантов (антиперспиранты) обладают также эффектом снижения потоотделения. Количество ароматизирующих веществ в них обычно невелико.

Одеколоны и мужские духи используются для создания и закрепления требуемого имиджа. Известно, что человек легче всего запоминает запахи. Они обладают сильными ассоциативными свойствами. Зачастую именно по запаху запоминается человек и ситуация, с ним связанная.

Пользуясь разными парфюмерными средствами — лосьонами, дезодорантами, одеколонами и т. д., современный деловой мужчина должен помнить, что смешение разных запахов зачастую может дать весьма неожиданный результат. Поэтому рекомендуется предварительно оценить совместный эффект используемой вами парфюмерии.

Деловой этикет ограничивает количество украшений, разрешенных мужчине в офисе, как правило, только обручальным кольцом. Браслет, цепочка, кольцо подойдут лишь для вечернего выхода. При этом предпочтение отдается украшениям, сделанным из самого «мужского» драгоценного металла — платины. В случае если украшений несколько, они должны гармонировать друг с другом.

Прежде всего, аксессуары должны быть максимально высокого качества. Качество, сдержанность, элегантность — именно эти свойства характеризуют набор аксессуаров делового мужчины.

Часы — самый важный, дорогой и престижный аксессуар делового мужчины. Если вы приверженец классического стиля, то лучше отдать предпочтение элегантным механическим часам со стрелками, на кожаном ремешке. Кварцевые часы более практичны и просты в обращении, а вот механические престижнее.

Запонки и зажимы для галстука не обязательные, но очень желательные атрибуты, особенно для менеджеров высшего звена. По этикету, запонки и зажимы для галстука должны сочетаться друг с другом. И, по тому же этикету, существуют особенности ношения этих предметов.

Раньше запонки были атрибутом исключительно вечерней одежды. Со временем ситуация изменилась, и запонки превратились в повседневный аксессуар, причем, носить их нужно с учетом времени суток — крупные запонки вечером, небольшие — в офисе. Запонки носятся исключительно на рубашках с двойной манжетой и на белых рубашках к вечернему костюму, которые хотя и не имеют двойной манжеты, но также не имеют и пуговиц. Запонки относятся к группе аксессуаров, воздействие которых обратно пропорционально их величине, поскольку, несмотря на свой крохотный размер, они привносят очень многое в общий облик. Общее правило здесь — чем меньше, тем лучше.

Зажим для галстука лучше взять ненавязчивый. Это не столько украшение, сколько необходимая функциональная деталь туалета, чтобы удерживать галстук на положенном месте. И совсем необязательно, чтобы зажим был виден при застегнутом пиджаке. Если это художественное произведение, то зажим можно сделать заметным для обозрения. В обычных же ситуациях лучше закреплять зажим на середине груди.

Кроме традиционных коричневых и черных, весьма популярными являются бумажники цвета коньяка, шоколадного, темно-зеленого, серого, кофе с молоком, бордо. Однако деловым мужчинам лучше всего выбрать не перегруженное фурнитурой портмоне спокойного цвета. Самые популярные портмоне — небольшого размера, с множеством отделов для кредиток и одним или двумя большими отделами для бумажных купюр. Набивать бумажник визитками и фотографиями не стоит, для этого лучше подходит органайзер.

На авторучку делового мужчины обращают внимания не меньше, чем на другие аксессуары. Наряду со швейцарскими часами и изящными очками, хорошая авторучка относится к разряду вещей, которые могут раскрыть истинный социальный статус своего владельца.

Брючные ремни — важнейшие мужские аксессуары, на которые тоже есть своя мода. Ремни должны сочетаться по цвету и фактуре материала с ботинками и портфелем. Желательно сочетание пояса с ремешком часов — желательно, но не обязательно (по крайней мере, пряжка должна соответствовать металлу циферблата). Вполне допустима гармония между цветом ремня и сорочки, галстука.

Не менее важно и стилевое единство. Брючный ремень должен гармонировать со стилем костюма и обуви. К джинсам и свитеру, например, подойдут широкие пояса в стиле «вестерн», а к классике нужно подбирать строгие пояса без излишеств.

Зонт — на зонты, как и на любые другие части гардероба, существует мода, которая меняется… конечно, не так быстро, как мода вообще, но все же изменения происходят и здесь. Вместо популярных в течение последних лет складных зонтиков сегодня необходимо завести зонт-трость, даже если вы не обязаны надевать классический офисный костюм, собираясь на работу.

Конечно, идеальный цвет для зонта — черный. Он будет сочетаться практически с любой одеждой, в том числе с вышеупомянутым костюмом. Кроме цвета зонта, нужно обратить внимание на то, из чего сделана ручка. Самые удобные и элегантные — ручки, обтянутые кожей. Но и деревянные ручки тоже обладают этими качествами.

И еще одним немаловажным аксессуаром является шарф. Наиболее эффектно и солидно смотрятся строгие однотонные шарфы без каких-либо рисунков. Основные и самые популярные цвета — это белый и черный.

0

55

МАНИПУЛЯЦИЯ.

В смутное мы с вами время живём, друзья мои, в нехорошее и недоброе время. Ибо вокруг только и слышишь о том, что все нами манипулируют. Телевизор включаешь, а там тобой манипулируют, с приятелями общаешься, а они тобой манипулируют, в магазин заходишь, и там тоже – еще как манипулируют, будь здоров, не кашляй! Шагу уже не сделать, чтобы тебя где-нибудь злостно не отманипулировали в ум.

Манипуляция – это вид психологического воздействия, которое ведёт к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его существующими желаниями.

Под манипуляцией обычно подразумевается скрытое (или подсознательное) психологическое воздействие на собеседника с целью добиться выгодного манипулятору поведения. И это придаёт манипуляции какой-то мистический оттенок, словно это порча или сглаз.

Манипуляция – скрытое психологическое воздействие на партнера по общению с целью добиться от него выгодного поведения.

Пока скрытая и не видно, вроде бы манипуляция, а если открытая и явная, тогда это что?! И понуждать человека к какому-то «выгодному поведению» возможно совершенно явным и прямолинейным образом: например, кулаком погрозить. Тогда это уже не манипуляция, а психологическое давление, да?!

Манипуляция – это скрытое принуждение, программирование мыслей, намерений, чувств, отношений, установок, поведения.

В определении манипуляции – всё неправда. Ну, во-первых, она может быть скрытой, но это ей совершенно не обязательно. Во-вторых, никакое это не воздействие (как бы подразумевая управление человеческим поведением), а всего лишь стимул (побуждение к выполнению желаемого манипулятором действия). И, наконец, в акте манипуляции ваш «собеседник» может быть кем (или чем) угодно: книгой или журнальной обложкой, рекламным роликом или текстом, звуком или картинкой.

Давайте задумаемся на минуту о том, что же такое – манипуляция, в чем её суть и смысл, и попробуем на основе этих размышлений дать исчерпывающее понятие манипуляции.

Манипуляция – это целенаправленный стимул любой природы (да, абсолютно любой: звуки, слова, жесты, мимика, позы, картинки в журнале и рекламное объявление в газете), целью (это обязательно, манипуляция всегда преследует цель!) которого является побуждение к появлению некоторой реакции.

Манипуляция – это использование стимулов, которые заранее предопределяют реакцию на них, и которые используются именно для того, чтобы вызвать такую реакцию. Например, если вы знаете, что нужно сказать вашему знакомому, чтобы разозлить его, и вы говорите ему это, то вы – манипулируете.

Манипуляция – строится на предположении о тех реакциях, которые вызовет тот или иной стимул. И если данное предположение – ошибочно (например, рекламист внедрил в рекламу сложную суггестивную психотехнологию, которая почему-то не сработала), это действие все равно манипулятивно.

С другой стороны, если агент влияния (коммуникатор) использует стимул, не предполагая (или не зная), какую реакцию он вызовет, – то это действие не является манипуляцией.

Манипуляция всегда основана на предположениях о реакциях на те или иные стимулы, которые являются результатом или социального обобщения, или индивидуального знания о человеке.

В манипулятивном акте обязательно содержится знание о том, какая реакция должна последовать на предъявленный стимул. И чем точнее это знание, тем эффективнее будет манипуляция.

Я не поленюсь особенно подчеркнуть одну важную вещь, которая, несмотря на всю свою самоочевидность, остается незамеченной. Манипуляция всегда – это знание о реакции, а это значит, что реакция – уже существует независимо от того, знаем ли мы о ней, или не знаем.

Манипуляция не формирует реакций, – а влияет на уже сформированные. И если Вы не переносите, когда на вас повышают голос, – то на вас будут именно повышать голос, и именно потому, что вы его не переносите. Если вы думаете, что, купив крутой мобильный телефон, вы станете счастливым, – то реклама именно об этом вам и расскажет, и именно потому, что это вы так думаете. Ибо манипуляция всегда строится на вашем отношении ко всему сказанному и показанному.

В фильмах про шпионов всегда показывают, как агент сначала ищет наиболее слабые места в личности кандидата, а потом начинает их «разрабатывать».
Один кандидат жаден до денег, другой труслив, третий любвеобилен, четвертый чрезмерно самолюбив и амбициозен. В каждом случае манипулятор дает ему то, что он хочет получить: деньги, безопасность, красивых женщин, восхищение. Манипуляция – это потакание вашим слабостям или давление на них.

В публикациях на тему манипуляции очень часто слышишь о том, как плохо манипулировать, и как важно быть искренними и честными людьми, всегда говорящими то, что они думают на самом деле. Я не знаю, какой прообраз подразумевают авторы подобных публикаций, но знаю точно, что, как минимум, один «честный и искренний» персонаж на слуху у всех: это поручик Ржевский, герой бесчисленных анекдотов. Тот говорил просто: «сударыня, а разрешите мне вам впердолить?», – и никаких тебе манипуляций, а одна только честная и голая правда-матка.

Противостоять манипуляциям или пытаться обороняться от них, – занятие малополезное и крайне непродуктивное, как вычерпывать воду из лодки, которая дала трещину. Если манипуляция основана на обнаружении ваших слабых мест и последующем влиянии на них, – тогда самым практичным и эффективным противодействием любым манипуляциям будет устранение этих слабых мест, после чего влияние на них окажется просто бессмысленным, не принося манипулятору никакого результата, и вынуждая его вообще отказаться от этих влияний.

В разной степени все мы обладаем знаниями о том, какой результат последует за нашими сигналами, нашими стимулами (слова и жесты, эмоции и оттенки голоса). И, в большинстве случаев, независимо от качества и точности нашего знания, мы передаем внешнему миру сигналы, уже основываясь на своём предположении об ответных реакциях. Как следствие, все мы манипулируем. Каждый из нас ежедневно совершает сотни и тысячи манипуляций, передавая во внешний мир строго такие стимулы, какие желательны и полезны для нас.

А манипуляция в этом случае выступает как адаптивный (приспособительный) механизм межличностной (и социальной) коммуникации, который учитывает специфику реакций на стимулы, и всегда подбирает наиболее эффективные коммуникативные стратегии, позволяющие гибко и точно «настраиваться» на индивидуальность собеседника, либо же на социальную индивидуальность общества (менталитет, традиции, национальный характер).

0

56

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. ТЕАТР.

Как известно, театр начинается с вешалки, вернее с гардероба. Правила здесь не отличаются от общепринятых: мужчина сначала помогает снять верхнюю одежду даме, и только потом раздевается сам. Номерки кавалер оставляет у себя. Хранить их нужно в кармане, а ни в коем случае не вертеть на пальце.

Театр – особое место, сюда не принято приходить в джинсах и кроссовках, а уж тем более в спортивном костюме. Для мужчин обязателен темный костюм, светлая рубашка и галстук. Женщины же обычно посещают театр в вечерних платьях. В зрительный зал кавалер входит первым, показывая билетёру билеты, к местам первым проходит кавалер, показывая дорогу и освобождая проход.

В театре важно занять своё место вовремя. В ложу можно войти, когда уже гаснет свет, а вот место в партере, амфитеатре и бельэтаже нужно занимать не позже третьего звонка. Если ваши места в середине зала, лучше занять их немного раньше, чтобы не беспокоить
сидящих по краям, в обратном случае, напротив, можно немного задержаться. Если всё же кто-то проходит в середину, после того, как Вы уже заняли своё место, нужно встать, чтобы дать им возможность пройти. Мужчина помогает сесть даме, опуская сиденье кресла, затем садится сам.

Сидеть принято прямо, спокойно, по возможности как можно реже меняя позу, чтобы сидящему за Вами не приходилось также менять положение. Разваливаться в кресле или присаживаться лишь на край не следует. Не стоит сидеть закинув ногу на ногу или широко расставив ноги. Разглядывать зрителей в зале в бинокль в театре считается верхом неприличия – он используется исключительно для просмотра спектакля. В антракте можно покинуть своё место, чтобы посетить туалетную комнату, буфет или просто пройтись по фойе. Можно также остаться на своём месте.

Если Вы всё же опоздали на спектакль, пробираться к своим местам в середине действия не следует. Можно занять любой свободное место с краю или на балконе. После спектакля кавалер обязан проводить даму домой. Можно предложить продолжить вечер обсуждением спектакля в каком-нибудь кафе или ресторане.

Правила этикета при посещении кинотеатра менее строги, чем при посещении обычного театра, но они всё же существуют. Отличие состоит, например, в более свободном стиле одежды: здесь вполне уместны джинсы и свитер. Однако посещать кинотеатр, как и любое другое общественное место, в спортивном костюме всё же не следует.

Следует обратить внимание, что не во всех кинотеатрах есть гардероб, поэтому вполне прилично сидеть в зрительном зале в одежде. Её можно снять, но расположить таким образом, чтобы она не мешала соседям.

Занимать свои места следует после приглашения в зрительный зал. При проходе к местам действует тот же принцип, что и в театре: мужчина проходит к ним первым, помогая сесть даме. В отличие от театра, занять своё место обычно можно, даже опоздав на несколько минут. Специально для таких случаев перед показом фильма обычно показывают краткий рекламный блок или анонс предстоящих премьер, раньше его называли «журналом». После его окончания в зале на несколько секунд зажигают свет. Если вы прибыли уже после того, как закончился рекламный блок, то следует занимать свободные места с краю.

Также как и в театре в кинотеатре во время киносеанса не следует громко разговаривать (в том числе и по мобильному телефону), долго и громко смеяться или мешать просмотру фильма другим образом. Мобильный телефон перед началом киносеанса следует отключить или поставить в бесшумный режим.

0

57

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. АВТОМОБИЛЬ.

Нормы поведения, связанные с автомобилем, подразделяются на две категории: регулирующие взаимодействие с остальными водителями и те, что касаются отношений с пассажирами. Первые прописаны в правилах дорожного движения и обязательны для выполнения, а вот вторым следуют только культурные люди, знакомые с нормами современного этикета.

Мужчина не должен садиться за руль раньше, чем откроет женщине дверь и поможет ей сесть в машину. Пожилым людям тоже необходимо оказывать подобные услуги вежливости. Выходить из машины во время повседневных поездок женщина вполне может и сама, особенно если сидит впереди, рядом с водителем. Но в официальных случаях водитель должен выйти из автомобиля и открыть даме дверь снаружи, а затем - подать руку и помочь выйти. Всегда нужно помогать женщине вынести багаж, если таковой у нее имеется.

Всем известно, что нельзя садиться за руль в нетрезвом состоянии, но нежелательно также вообще допускать в автомобиль пьяных, поскольку их неадекватное поведение может стать причиной аварии. Нетрезвый человек способен отвлечь внимание водителя или намеренно помешать ему управлять машиной.

Если возникло желание или необходимость поехать на автомобиле двум супружеским парам, то обычно на переднем сиденье рядом с водителем размещается его жена. Но можно сделать исключение, если, например, второй мужчина очень высок ростом, и ему неудобно сидеть сзади.

Почетное место в автомобиле находится на заднем сиденье, справа по ходу движения. Поэтому и предлагать его надо самому почетному гостю.

При поездке на попутной машине стоит сразу уточнить у водителя, бесплатно ли он это делает или потребует какую-либо сумму. После прибытия к месту назначения, необходимо поблагодарить водителя, причем вне зависимости от того, насколько поездка была приятной. Курить в салоне можно, только если водитель курящий, а просить включить - равно как и выключить - музыку не стоит вовсе.

При использовании услуг такси нужно соблюдать особые правила. Первой в такси нужно посадить женщину, а самому сесть рядом с ней, на заднее сиденье. Просить водителя такси увеличить скорость - если, например, Вы опаздываете - недопустимо, но выказать желание ехать помедленнее - можно.

0

58

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ.

Люди, с которыми мы общаемся, так или иначе, создают в своем сознании наш образ, основанный на восприятии нашей внешности, манер, поведения, речи. Имидж (от английского image) — образ, слепок, умственное представление конкретного лица, содержательная сторона его характера. Другими словами, то, как мы выглядим в глазах других — это наш имидж.

Помните поговорку «встречают по одежке», помимо житейской мудрости, у нее есть и вполне научное обоснование. Исследования показали, что от 65% до 80% информации о человеке идет через невербальные каналы восприятия. Впечатление от первой встречи формируется в течение первых десяти секунд знакомства и первых десяти секунд беседы.

Помните, у вас есть лишь один шанс создать первое впечатление! Зачастую именно это первое впечатление оказывает решающее влияние на вашу дальнейшую судьбу, например, при приеме на работу, при первом свидании. Более того, то, как воспринимают вас окружающие, во многом определяет вашу жизнь, ваш успех в работе и бизнесе.

Сегодня грамотно разработанный имидж стал основой и непременным условием успешной деятельности и развития, сложились определенные нормы внешнего вида и поведения, связанные с характером деятельности человека.
Понятие «имидж» близко по значению и силе воздействия на окружающих к понятию «харизма». Однако харизма — это от рождения, а имидж можно (а иногда и необходимо) искусственно создавать, исходя из конкретных целей и задач.

Имидж — мощный механизм, который поворачивает вашу жизнь в ту или иную сторону. К примеру, «одевая» на себя имидж делового человека, вы прекрасно вписываетесь в бизнес-среду, и ваша карьера не стоит на месте. И хотя вы выглядите безупречно, вы вполне можете испытывать внутренний дискомфорт, обусловленный целым рядом ограничений и «многочисленных» вариаций строгого делового костюма скучных серых или синих тонов. Но никто и не говорил, что будет легко. Имидж обязательно должен соответствовать месту, времени и статусу, но совершенно не обязан ублажать вашу душу.

Аксиома: усилия по созданию и поддержанию имиджа окупаются с лихвой. Результат опроса общественного мнения среди руководителей и сотрудников различных российских фирм указал на прямую зависимость между имиджем и карьерой. А зарубежные опросы подобного рода показывают, что при приеме на работу добротный имидж одного соискателя порой оказывается весомее диплома или ученой степени другого.
Однако, очень немногие люди довольны впечатлением, которое производят своим имиджем. На практике имеется существенная разница между впечатлением, которое человек производит на окружающих, и впечатлением, которое он хотел бы производить.

Очень важно определить, работает ли ваш имидж на вас или против вас, и найти способы его совершенствования. Первое впечатление Положительный имидж — это совокупность вполне определенных характеристик, его создание должно быть четким поэтапным процессом. Имидж нужно тщательно продумывать.
Вот ряд поведенческих характеристик положительного имиджа:

привлекательный внешний вид;
грамотная речь;
независимое естественное поведение;
достойные манеры;
спокойная реакция на похвалу и критику.

Непродуманный имидж мешает проявлению ваших истинных качеств и реализации возможностей. Но, если даже вы оказались сегодня на уровне современных требований к деловому человеку, не расслабляйтесь — нет предела совершенству, каким бы ни был ваш имидж сегодня, как бы хорошо он не послужил вам в вашей карьере, завтра его может быть уже недостаточно для продвижения по служебной лестнице.

Для создания нового, успешного имиджа нужно уделить внимание цветовой гамме (подобрать именно те оттенки, которые подходят к вашей внешности и отвечают вашему мироощущению), определиться с фактурами материалов, силуэтом в одежде, аксессуарами, прической и макияжем. Главное, чтобы все эти элементы идеально сочетались.
Дело это непростое и крайне важное. Поэтому за помощью можно обратиться к профессионалам. Существующие сейчас имидж-студии предлагают полную программу по разработке индивидуального стиля (от туфель до прически), включая «ревизию» гардероба.

http://s6.uploads.ru/t/xRjJT.jpg

0

59

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. НЕЖДАННЫЕ ГОСТИ.

В современной жизни, заполненной множеством дел и обязанностей, нежданный визит гостей почти всегда причиняет беспокойство. Поэтому визиты гостей без предупреждения допустимы лишь в случаях крайней необходимости, что относится и к близким друзьям.

Не будем обманываться вежливостью хозяев — у них нет иного выхода. Ни в коем случае не принимайте приглашений остаться на ужин, который, возможно, был рассчитан только на домашних.

«Наноси визиты не предупреждая, и ты узнаешь, что о тебе думают», — гласит французская поговорка. Действительно, лицо человека, который нам в таких случаях открывает дверь, бывает порой очень выразительным, хотя вслед за этим хозяин и приветствует нас словами: «Очень приятно, проходите, пожалуйста».

Нежданные визиты иногородних гостей создают для хозяев серьезные проблемы. Так как они подразумевают проблему размещения гостя. У знакомых и даже у родственников можно останавливаться только после многократного настойчивого приглашения или в тех случаях, когда точно известно, что иначе они будут обижены. Но тогда обязательно заранее известить о сроках своего приезда.
Особенно страдают от наездов непрошеных гостей жители курортных или дачных мест. Причем последние часто приезжают «пожить» в полной уверенности, что все это вполне естественно… Если получено четкое приглашение провести в дачной местности отпуск за счет хозяев, приезжий должен подумать о подарке, во время пребывания в гостеприимном доме финансировать поход в театр, в кафе, на экскурсию. После отъезда нужно обязательно выслать письмо с благодарностью.

Заезжать к знакомым с ночевкой без предупреждения можно только при условии самых тесных дружеских отношений или если хозяева раз и навсегда дали нам это право. Зайдя в чужом городе к знакомым, не следует, спустя несколько часов, заявлять о своем желании переночевать или приезжать с тем же поздно вечером. Если положение безвыходное, о нем нужно посоветоваться сразу же после прихода. Переночевав, утром не старайтесь основательно убирать после себя постель, а лишь застелите ее одеялом.

В недавнем прошлом первый визит проходил иначе, чем последующие: приглашенный должен был следить за тем, чтобы «не засидеться» больше 20 минут, и в таких случаях никогда не подавалось угощения. В наши дни первое посещение ничем не отличается от последующих. Прежде также было принято после первого визита прислать ответное приглашение в течение недели, иначе считалось, что знакомство не будет иметь продолжения. Сегодня никто не берет на себя подобных обязательств. Мы ждем приглашения, которое должно поступить по случаю или без случая в ближайшие два-три месяца.

Первый визит молодого человека в дом родителей любимой девушки обычно связан с чувством некоторой неловкости, отсюда и ряд промахов, которые он может допустить. Неприятности могут быть разные, и предостеречь от всех невозможно. Во всяком случае, следует помнить: садиться юноше лучше на стул, а не на диван или в кресло, разве только если ему это предложили, но и здесь исключена излишне свободная поза. Если кто-нибудь из хозяев стоя угощает его сигаретами, конфетами, молодой человек встает. Сам не закуривает до тех пор, пока не закурят старшие. Не оглядывает комнату.

Девушке, во время первого визита в дом родителей молодого человека, следует поздороваться с его матерью и отцом, улыбаясь. Для девушки обязательны примерно те же правила, что и для юноши. Ей следует вести себя естественно, не теребить носовой платочек или сумочку, не заплетать в косички кисти скатерти. В начале разговора — больше отвечать на вопросы и только позже что-нибудь рассказать самой. Угощение нужно принимать, не отказываясь, есть все, что предложат. В этот первый визит не следует засиживаться слишком долго.

http://s7.uploads.ru/t/AUIxE.jpg

0

60

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА. РАБОЧЕЕ МЕСТО.

Известно, что каждый работодатель формирует образ профессионала, которого он хотел бы видеть в собственном офисе. Во многом это зависит от корпоративной культуры, принятой в данной организации. Существуют простые правила поведения на собеседовании, основное в них — это уверенное поведение при беседе. Итак, никогда и ни при каких обстоятельствах нельзя смотреть в пол, и уж тем более просительно и жалко на работодателя, держать спину колесом, теребить руками свою одежду и т.д., говорить невыразительным смирным голосом. Никто не говорит, что нельзя нервничать, это естественная реакция, но стоит держать себя в руках.

На работе следует забыть о личных симпатиях в отношении сослуживцев. Оставьте проявление симпатий для внерабочей обстановки. В то же время, человечность в отношениях еще никто не отменял — будьте эмоциональны, но в меру.

Приветствие. Здороваться необходимо со всеми — с охранником, вахтером, лифтером или президентом компании — независимо от ранга и служебного положения. Обязательным также является соблюдение субординации. Например, первым приветствует начальника подчиненный, посетитель первым здоровается с сотрудниками, входящий приветствует присутствующих, а проходящий — стоящих в группе людей.
Следует помнить, что отношение к женщине, принятое в светском этикете, в служебной обстановке уже не действует. Однако если очень молодой директор фирмы первым поздоровается со своим заместителем-женщиной, а мужчины будут проявлять обычную вежливость по отношению к женщинам-коллегам, то это, безусловно, не будет нарушением этикета и субординации.

Внешний вид. Следите за собой, соблюдайте гигиену. Ваши волосы, руки должны быть всегда ухоженными и чистыми. Это же касается и одежды и обуви. Пользуйтесь одной парфюмерной линией, но умеренно. Не забывайте о носовых платках. Здоровый ухоженный вид — обязательное требование этикета служебного поведения.

Речь. Высокая культура речи, умение грамотно писать и говорить — одно из непременных условий профессионального успеха. Жаргонные словечки, сленговые обороты, обращения «милочка», «зайка», «котик» и тому подобные неуместны для службы, их следует исключить из речи. Если у вас не все в порядке с дикцией, обратитесь к логопеду. Не экономьте на себе, своем внешнем виде — имидж делового человека является частью его бизнеса.

Пунктуальность. Помните о времени. Никогда не опаздывайте. Будьте точны и последовательны в своей работе, делайте все вовремя. Небрежность и забывчивость могут навредить общему делу, стать причиной недовольства и раздражения коллег.

Внимательность. Умейте работать в команде. Прислушивайтесь к мнению окружающих — в противном случае, можете упустить полезную информацию или интересную идею. Оказывайте внимание своим деловым партнерам и коллегам, проявляйте участие, даже если это отвлекает вас или кажется утомительным. Может случиться так, что вы сами будете нуждаться в сочувствии и моральной поддержке. Не забывайте поздравлять своих коллег и сослуживцев с праздниками и днями рождения. Будьте искренны, но не шумны в проявлении своих чувств.

Богатый опыт человечества включает ряд приемов, которые могут притормозить, естественно не в ущерб интересам компании, принятие того или иного решения, особенно если инициатива исходит «снизу», а не «сверху».
Важно при этом, конечно же, не отвращение людей от себя, а в их «приобщении к себе». Старайтесь обещать только то, что реально сможете выполнить.

Ситуация: Ваш клиент настойчиво просит пересмотреть график завоза продукции в магазин, и не в скором будущем, а именно сейчас. График составлен давно, система доставки сложилась, изменить существующий порядок, значит, добавить себе и еще некоторым сотрудникам работы и головной боли.

Действия: Клиенту не надо отказывать, ведь он всегда прав. Говорим ему, что точно такая же мысль недавно посетила и вашу светлую голову, и в данный момент именно над ее реализацией вы и работаете. Дело это, естественно, не простое, необходимо утрясти все возникающие по ходу ее претворения в жизнь проблемы.

Результат: Вы не дали клиенту понять, что ситуация вообще не требует каких-либо изменений, и график поставок никто менять не будет. Вы проявили участие и интерес к проблемам клиента. А дальше, либо клиент «перегорит» и успокоиться, либо от руководства поступят указания по данной проблеме, и тогда уже вы их выполните.

Наказуемая инициатива: Это идеальное средство обращения рацпредложений против «перестройщика», его же и выдвинувшего. Своеобразное средство подавления бунта.

Ситуация: на протяжении достаточно длительного времени вас донимает некто с синдромом реорганизации и идеей радикально изменить то-то и то-то, делает это он надоедливо, настойчиво и регулярно.

Действия: Попросите у «радикала» уточняющую информацию. При следующем его посещении обсудите с ним его предложение с учетом уточняющей информации и запросите дополнительную. После дополнительной информации потребуйте от него сбора специфической, потом специальной, затем узкоспециализированной и т.д. после сбора информации и ее систематизации, попросите уточнить ключевые моменты, просчитать параметры и риски. Когда все это собрано, измените исходную производную (ну найдите что-нибудь!), и попросите собрать всю эту информацию еще раз, но теперь уже с учетом изменений — в общем, обратно все по кругу.

Результат: Самые нетерпеливые отсеиваются сразу, более упрямые могут продержаться подольше, но рано или поздно им это надоест. Главное, вы проявили искренний интерес к идеям человека и не настроили его против себя.

Переадресация: Суть принципа в перекладывании проблемы на плечи человека, добивающегося ее решения.

Действия: Объясните модернизатору, что данный вопрос выходит за рамки вашей компетенции, и является прерогативой высшего руководства. Впрочем, ему самому в порядке эксперимента стоит попробовать справиться с проблемой, на собственный страх и риск. Ободряйте человека, похвалите за то, что он обратился с этой проблемой именно к вам, и объясните ему, что с такими-то задачами пора бы справляться уже самому. Для усиления эффекта и усугубления ситуации расскажите о том, как его предшественники, не вспотев, справлялись с подобными проблемами.

Еще момент, заполняя анкету, не пропускайте графу «ожидаемый заработок». Скромность тут неуместна. Кроме того, скорее всего этот пропуск будет трактоваться не в вашу пользу. За называемой суммой оплаты, кроется уровень вашей самооценки, уровень притязаний, уверенность в себе, оценка профессионализма и т.д. Важно также помнить, что завышенная самооценка также еще никому не помогала. Оценивайте свои возможности трезво — не завышая и не занижая свои силы. Придерживайтесь «золотой середины».

0